职责:
制定集团未来3-5年人力资源规划，通过人力资源管理促进企业健康发展，为重大战略决策提供建议支持。
要求:
本科以上学历，大、中型企业人力资源总监3年以上工作经历；集团化管理背景，扎实的HR理论及实践管理功底，较强的协调沟通能力；情商高，行动力强，认同并能快速融入公司文化和团队；较强的学习能力和团队合作意识；个性成熟稳重，工作投入、敬业。
待遇: 年薪50-80万元
工作地点:北京