﻿<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><?xml-stylesheet type="text/css" href="/page/images/rssstyle.css"?><rss version="2.0"><channel><title>猎头名家 - 夺标猎头网</title><link>http://www.321b.com/5xtx/</link><language>zh-cn</language><docs>http://www.321b.com/5xtx/sitemaps/index.htm</docs><generator>http://5xtx</generator><ttl>5</ttl><item><title>本土“猎头”开始出猎</title><link>http://www.321b.com/5xtx/mingjia/2007-6-6/BenCha-LieTou-KaiShiChuLie.htm</link><description><![CDATA[近日，国家人事部、商务部、工商行政管理总局联合出台了《中外合资人才中介机构管理暂行规定》。显然，“洋猎头”在中国开展活动的行为在进一步合理化。o:p> 几天前的一个晚上，一个在长沙举办的名为“对话猎头，走向辉煌”的对话会，竟吸引了两三百人的参与。显然，本土猎头也开始可颇具声势的扬声动作。 只对年薪10万的人感兴趣 长沙一位 “只做40万以上的单”的“猎场”中人向记者介绍，目前日本有两个产业增长最快，一个是通讯业，另一个就是人才业。 在长沙本土，从事人才中介服务的大小公司、机构，据说也在千家以上]]></description><category></category><author></author><pubdate>2007-6-6 18:6:4</pubdate></item><item><title>猎头公司春节忙“猎头”</title><link>http://www.321b.com/5xtx/mingjia/2007-6-6/LieTouGongCiChunJieMang-LieTou.htm</link><description><![CDATA[虽然目前各大才市都进入了淡季，但随着春节临近，游子们纷纷返湘与家人团聚，猎头公司也进入了一个繁忙的时节，因为，许多的人才将会在这个时候回来和他们见面。 　　创亿猎头的ＣＥＯ林先生告诉记者，现在每天的日程都安排得满满的，一直排到了春节后。这几天来，许多人才库里的人才回湘过年，这样一个直接和人才沟通的最好机会，猎头公司当然不会错过。同时，一些本来不太着急的用人单位，眼看着到了年底，却又忙着纷纷签下猎头订单，要求在春节假期间物色到自己需要的人才，以便在节后尽快启用新的团队。 　　业内人士认为，因为春]]></description><category></category><author></author><pubdate>2007-6-6 18:5:44</pubdate></item><item><title>专访湘粤猎头CEO</title><link>http://www.321b.com/5xtx/mingjia/2007-6-6/ZhuanFangXiangYueLieTou-CEO.htm</link><description><![CDATA[三个月以前，深圳一家猎头公司进入湖南，开始其寻猎行动。目前，已收到几家企业的人才定单，建立了湖南人才库并收集到几千份资料，收获可谓不小。不过，在运作过程中，他们发现了一件奇怪的事情——被猎中的人才们面对猎头一开始总是说“不”。据湘粤猎头总经理透露，他们已经遇上了几次这样的事：当猎手向猎中的人才索要资料时，这些人才却往往婉言谢绝。这种情况让他十分困惑，因为在北京上海等地，不但被猎中的人才会十分乐意将资料提供给猎头，一些“猎物”更是主动送上门来。经过一番了解后发现，湖南人才之所以拒绝猎头公司，归根]]></description><category></category><author></author><pubdate>2007-6-6 18:5:32</pubdate></item><item><title>长沙“猎头”市场静悄悄</title><link>http://www.321b.com/5xtx/mingjia/2007-6-6/ChangSha-LieTou-FuChangJingQiaoQiao.htm</link><description><![CDATA[《中外合资人才中介机构管理暂行规定》11月1日起实施。这意味着，洋“猎头”可以通过与本土“猎头”的合资，大摇大摆地进入中国市场。面对洋“猎头”的步步逼近——长沙“猎头”市场静悄悄 在长沙市工商局，记者查询未发现一家以“猎头”名义注册的人才公司，而外国著名“猎头”也没有一家潜入长沙市场，国内有名的“猎头”公司，如浩竹、中智均未在长沙设立分公司。 工商局工作人员最熟悉的是“人才中介”、“管理咨询”公司，对于“猎头”服务感到十分陌生。无疑，长沙有数百家人才中介机构，以“管理咨询”名义从事人才服务的也]]></description><category></category><author></author><pubdate>2007-6-6 18:5:16</pubdate></item><item><title>2号令促动本土猎头</title><link>http://www.321b.com/5xtx/mingjia/2007-6-6/2-HaoLianChuoDongBenChaLieTou.htm</link><description><![CDATA[借助猎头公司来谋求事业上的提升和生活质量的改变成了星城众多渴望被“猎”者们最根本的动机。与之相对应的是，借助国家有关文件的出台，洋猎头们的蠢蠢欲动和本土猎头公司的快马加鞭，将成为今冬星城人才大战中最亮丽的一道风景。 渴望被猎头盯上  一个人有一个梦想。按照现今都市白领圈里最流行的说法是，男人在36岁以前对事业都有一种梦想，有一种改变命运的冲动；若没有，则你已经过了36岁。 这也许只是供人茶余饭后的一种谈资，但对小曹来是说，创造新事业的梦想从来没有像现在这么强烈。 11月7日，是小曹和同学们大学]]></description><category></category><author></author><pubdate>2007-6-6 18:4:48</pubdate></item><item><title>湖南人才年薪破百万</title><link>http://www.321b.com/5xtx/mingjia/2007-6-6/HuNaRenCaiNianXinPoBaiMo.htm</link><description><![CDATA[不久前，来自一家知名上市公司的湘籍人士Q先生跳槽到了位于北京的一家知名担保公司，担任常务副总裁。他这一跳收获颇丰；一年80万元底薪加上年终分红和提成，合计年收入将达到150万元左右！ 湖南人才的年薪突破百万元，这个消息的确让人兴奋——这预示着湖南人才的价格正在和京沪等发达城市接轨。高级人才年薪看涨 创亿猎头CEO介绍这次运作说，这家担保公司的董事长对湘籍人才情有独钟，创亿猎头根据他的要求，迅速通过金融界的多名猎头顾问搜索到一批资深人选，在十五天内确定了两名候选者。两个月后，已在金融界工作十八年]]></description><category></category><author></author><pubdate>2007-6-6 18:4:32</pubdate></item><item><title>长沙“城市猎人”在行动</title><link>http://www.321b.com/5xtx/mingjia/2007-6-6/ChangSha-ChengFuLieRen-ZaiHangDong.htm</link><description><![CDATA[“猎头”是一句行话，即寻找、发现高级专业人才，并向用人单位推荐。普通人对这个词大多既熟悉，又觉得疏远。据悉，即使在人才市场连年火爆的深圳市，专业“猎头”的出现也是近几年的事。我国人才市场将逐步走向开放，允许外资有条件地参与我国的人才服务，以提高我国人才中介服务的水准。那么，长沙的猎头行业现状是什么状况呢？   现状 藏在深闺无人知  2001年4月，林盛来湖南创办了湖南第一家猎头公司，当时几乎没人知道什么是猎头公司、什么是人力资源顾问。而直到现在，长沙市从事猎头服务的专业公司和机构总共也不超过]]></description><category></category><author></author><pubdate>2007-6-6 18:4:13</pubdate></item><item><title>百万年薪给得起也拿不起</title><link>http://www.321b.com/5xtx/mingjia/2007-6-6/BaiMoNianXinGeiDeQiYeNaBuQi.htm</link><description><![CDATA[●企业有人才需求市场供应叫紧  ●未来3年“打工皇帝”将倍增 　 　　核心提示  ●2004年初的一份资料表明，  虽然招聘企业在薪酬承诺上日趋理智，但年薪高达百万的招聘举动却出现大幅度增长。以我国民营企业为例，2003年，国内以百万年薪招才的民企约有100多家，比2002年增了一倍，与2001年相比翻了两番。 　  ●与此同时，来自长沙6家人才市场的职场调查数据显示，现在长沙市的国有、民营企业，包括所有的大中专院校，能拿上百万年薪的人不超过10人。 　  ●据了解，目前长沙市拿百万年薪的人主]]></description><category></category><author></author><pubdate>2007-6-6 18:3:58</pubdate></item><item><title>对话：在洋猎头到来之前</title><link>http://www.321b.com/5xtx/mingjia/2007-6-6/DuiHua-ZaiXiangLieTouDaoLaiZhiJian.htm</link><description><![CDATA[从今年11月1日起，我国正式允许国外人才中介服务机构进入国内市场，这对于我国人才市场而言，是一个令人振奋而又不安的消息。随后不久，又有消息说，已有200多家境外人才中介机构通过了国家外国专家局的资格认定，并获得相应的资格证书。国内人才市场的大门正在打开，这是否意味着猎头、企业和高级人才共同迈进一个新的辉煌时期呢？10月28日，“对话猎头，走向辉煌”论坛在长沙举行。300多家企业，近400名各行业职业人士云集一处，就猎头业、企业以及高级职业经理人面临的机遇与挑战，以及如何尽快找准猎头、企业与职业]]></description><category></category><author></author><pubdate>2007-6-6 18:3:34</pubdate></item><item><title>人才中介市场下月起对外资开放</title><link>http://www.321b.com/5xtx/mingjia/2007-6-6/RenCaiZhongGeFuChangXiaRuQiDuiWaiZiKaiFang.htm</link><description><![CDATA[日前，人事部传出消息，由人事部、商务部、国家工商行政管理总局三部门近日联合出台的《中外合资人才中介机构管理暂行规定》将于11月1日开始实施。按此规定，符合条件的外资人才中介机构可与中方人才中介机构依法成立中外合资人才中介机构，开展人才中介业务。有业内人士认为，随着人才中介机构的开放，各种层次各种形式的外资人才中介会进入中国人才市场，但是着眼于高级人才寻访服务的“猎头”，一定是外资最先涉足的领域。洋猎头和本土猎头的短兵相接，已经近在眼前。洋猎头来得最快  据业内人士分析，外国资本进入中国市场看中]]></description><category></category><author></author><pubdate>2007-6-6 18:3:20</pubdate></item><item><title>百万年薪聘请总经理--星城房地产业求贤若渴</title><link>http://www.321b.com/5xtx/mingjia/2007-6-6/BaiMoNianXinPinQingLongJingLi-XingChengFangDeChanYeQiuXianReHe.htm</link><description><![CDATA[２月８日，２００４春季大型人才交流（长沙）洽谈会现场人山人海，３万多名求职者趋之若鹜，供需双方洽谈甚欢。 　　在一片欢腾与热烈的气氛当中，亚华置业副总经理金胜年显得兴致勃勃，春风满面。这次，他是专程为亚华置业前来延揽英才的。金胜年表示，作为一家新锐的实力房地产开发企业，人才是立足之本，更是企业做大、做强、谋求更大发展的核心动力。 　　在这次洽谈会上，众多房地产开发企业如湖南顺天房地产、名都花园、湘银嘉园等也纷纷开出高价招兵买马。 　　种种迹象表明，星城房地产业的精英人才已是炙手可热，对于各大开]]></description><category></category><author></author><pubdate>2007-6-6 18:3:3</pubdate></item><item><title>株洲楼市紧追长沙--外来豪强抢滩地产资本潮涌</title><link>http://www.321b.com/5xtx/mingjia/2007-6-6/ZhuZhouLouFuJinDuiChangSha-WaiLaiHaoJiangChengHanDeChanZiBenChaoChong.htm</link><description><![CDATA[地产资本有如水银泻地，无孔不入。 　　株洲，因此遭遇“尖锋时刻”。随着外来豪强的急遽杀入、近２０亿元资金的骤然砸进，株洲楼市风云激荡。株洲正成为湖南房地产市场烽烟四起的“第二战场”，其开发的规模与灼热的气息直逼省会长沙。每平方米近２０００元的房价，更是让省内其他城市望尘莫及。 　　业界人士指出，在众神狂欢的背后，一场更为隐秘而激烈的争斗已经展开。这轮近乎残酷的竞争，将诱发开发企业在建筑设计、产品质量、相关配套以及开发理念上寻求突破与飞跃，从而加速整个株洲房地产业的再度升级和全新洗牌。 　　精英]]></description><category></category><author></author><pubdate>2007-6-6 18:2:47</pubdate></item><item><title>湖南猎头看中的人才</title><link>http://www.321b.com/5xtx/mingjia/2007-6-6/HuNaLieTouKanZhongDeRenCai.htm</link><description><![CDATA[猎头一词源于英文“HEAD HUNTING”，从 字面来看，“HEAD”中文译作“头”，在猎头 业内是指某行业中具有先进的理论知识、丰富 管理经验、高超的技术水平、超前的意识和敏 锐观察力的高级人才;“HUNTING”中文的含义 是打猎，非常形象化地表示猎头采用的手段， 要非常谨慎、周密、细致，而且要有耐性。  年薪10万才够被猎资格 被猎头公司相中的人才一般都是高级人才， 从薪资收入上说，年薪10万元以上的人才一 般才会被猎头公司列入猎取范围。 据业内人士透露，猎头公司接受的业务一 般是年薪]]></description><category></category><author></author><pubdate>2007-6-6 18:2:32</pubdate></item><item><title>长沙猎头在行动</title><link>http://www.321b.com/5xtx/mingjia/2007-6-6/ChangShaLieTouZaiHangDong.htm</link><description><![CDATA[不是职业中介，不是私家侦探，他们的目光紧紧盯住高级人才圈与他们的接触，几乎就是与机会与财富的接触，令人怦然心动。 猎头公司的一单交易。创亿猎鹰资讯服务有限公司是2002年进入长沙的一家猎头公司，它同时也是湖南第一家专业猎头公司。日前，该公司CEO向记者透露了他们最近操作的一个成功案例。 省会某著名建材实业公司由于前任商贸部经理自立门户创办新企业，使得该职位一直空缺。在3个多月中，这家建材公司多次参加省内大型人才招聘会，可前来的应聘对象都不如意。该公司董事长最后决定向猎头公司求助。创亿猎鹰公司在]]></description><category></category><author></author><pubdate>2007-6-6 18:2:14</pubdate></item><item><title>猎头盯紧优秀毕业生</title><link>http://www.321b.com/5xtx/mingjia/2007-6-6/LieTouChengJinYouXiuBiYeSheng.htm</link><description><![CDATA[就在很多高校开始和用人单位频频接触的时候，猎头公司这支特殊的用人队伍也把目光投向了高校中的优秀人才。 据湘粤猎头CEO透露，公司猎手目前已经在省内的数所高校里开始了寻猎，一些十分优秀的人才进入了他们的视野。一般情况下，猎头公司只关注那些具备了一定工作经验的高层人士（即“金领”人才），何以开始青睐大学生? 湘粤猎头CEO说：“人才的竞争将日趋激烈，优秀复合型人才和专业人才也会是‘兵家必夺’的宝贵资源。湘粤猎头瞄准高校，就是看到了高校人才库的潜能，希望为日后愈演愈烈的人才争夺战储备人力源。”对于高]]></description><category></category><author></author><pubdate>2007-6-6 18:2:1</pubdate></item><item><title>猎头人须有出色辩术</title><link>http://www.321b.com/5xtx/mingjia/2007-6-6/LieTouRenXuWeiChuSeBanShu.htm</link><description><![CDATA[哈佛法学院经典读本，被美国律师协会（ABA）评为“20世纪美国律师十大必读书”的To Be a Trial Lawyer的作者F.Lee Bailey有这样一段名言：“比如你控告我说，我的狗咬了你。我的辩护是这样进行的：我的狗是条老狗，它根本没有牙齿。要不然就说，我的狗那天晚上关起来了。再就是，我不相信你真的挨咬了。最后是，我根本没有狗。”正是由于这样出色的辩术，导出了“我的狗咬你”这一命题不存在。　　作为一名律师，尤其是英美法学中的抗辩律师的辩术水平之高，是惊人的。而作为一名出色的猎头人，其]]></description><category></category><author></author><pubdate>2007-6-6 18:0:27</pubdate></item><item><title>中国猎头50人：专给人才下套的精英5</title><link>http://www.321b.com/5xtx/mingjia/2007-6-6/ZhongGuoLieTou-50-Ren-ZhuanGeiRenCaiXiaTaoDeJingYang-5.htm</link><description><![CDATA[掠夺人才谁更凶猛 曾经，一位猎头讲过这样的故事：他在参加一个会议时，给一位企业老板交换名片，结果自己的名片被对方狠狠地摔在地上，踩了两脚，说：“干挖墙脚的事，你们还好意思递名片？人都被你们挖走了。” 当然，这都是几年前的事情了，如今的猎头地位也在不断提高。随着中国加入WTO，国外的猎头公司也相继进入中国，毋庸置疑，他们“嗅”到了猎物的味道，更嗅到了中国的巨大人才市场。 国际猎头对阵本土猎头，情况如何？两者有没有“兵戎相见”？猎头未来的生存状况如何？未来的发展会怎么样？ 泰来猎头的纪云认为，由于]]></description><category></category><author></author><pubdate>2007-6-6 18:0:6</pubdate></item><item><title>中国猎头50人：专给人才下套的精英4</title><link>http://www.321b.com/5xtx/mingjia/2007-6-6/ZhongGuoLieTou-50-Ren-ZhuanGeiRenCaiXiaTaoDeJingYang-4.htm</link><description><![CDATA[如何判断好猎头 经常去猎取高端人才的猎头应该具备什么样的条件和素质呢？纪云是在有了8年教师经历之后，一次偶然机会，萌发成立猎头公司念头的。 王姣2000年南开大学经济系毕业，做了半年培训工作之后，在一次人才招聘会上，被当时的老板招进来做了猎头。 为什么觉得自己适合做猎头呢？为什么人家认为你适合做猎头呢？ 纪云的答案很简单：性格决定的。他比较喜欢人际交往，在了解和认识人方面有自己独特的判断。他跟人接触，不用太久，关于这个人的情况就可以说出八九不离十。“但这不是相面，”他补充说。 “老板看到我的时]]></description><category></category><author></author><pubdate>2007-6-6 17:59:53</pubdate></item><item><title>中国猎头50人：专给人才下套的精英3</title><link>http://www.321b.com/5xtx/mingjia/2007-6-6/ZhongGuoLieTou-50-Ren-ZhuanGeiRenCaiXiaTaoDeJingYang-3.htm</link><description><![CDATA[谁会是最可口的“猎物” 也许有一天，猎头的电话会打到你家里，不要奇怪。你可以对自己增加一点自信，因为你至少在某方面具备了猎头公司选人的标准。猎头公司看上的，都是哪些人呢？猎头公司是不是只猎取高端人才呢？ 据纪云介绍，目前国内的猎头公司水平参差不齐，但大多数正规的猎头公司都以中高端人才为主。泰来的高端职位占了猎头业务的近70%，职位以中高层为主，年薪在十几万元以上，行业涉及广泛。 据王姣介绍，MANPOWER的业务分为三种。一种是高端猎头，年薪大概在15万以上，职位从部门经理到CEO。另一种是中]]></description><category></category><author></author><pubdate>2007-6-6 17:59:37</pubdate></item><item><title>中国猎头50人：专给人才下套的精英2</title><link>http://www.321b.com/5xtx/mingjia/2007-6-6/ZhongGuoLieTou-50-Ren-ZhuanGeiRenCaiXiaTaoDeJingYang-2.htm</link><description><![CDATA[王洪浩曾经为一家民营制造企业猎来一名有丰富经验的制造总监。但总监到职后，却发现彼此都极不适应：企业老板很恼火，空降的总监怎么这么挑剔，对企业这也看不惯，那儿也看不惯；而总监刚开始的感觉更糟，心想这回简直是掉进了火坑，居然还有这么落后的制度和管理…… 猎头不光是把人猎到手，还得为双方协调关系。王洪浩给他们的建议是都忍耐一下，看看往后的情况如何。 老板忍耐了两个月，看到报告便喜笑颜开了，总监很不错，他把成本控制得非常好，每月就节约了上百万，产品的质量水平也提高了好几个台阶。“毫不夸张地说，这个企业]]></description><category></category><author></author><pubdate>2007-6-6 17:59:14</pubdate></item></channel></rss>
